雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために

男女雇用機会均等法は、職場における男女の均等取扱い等を規定した法律です。

法の概要、Q＆Aを掲載しています。

• 男女雇用機会均等法のあらまし
• 男女雇用機会均等法Q&A
• 男女雇用機会均等法のあらまし(パンフレット・リーフレット) 

法令本文、関連指針、英訳版の法令等を順次掲載しています。

• 男女雇用機会均等法関係資料

男女労働者のそれぞれの職業生活の動向に関する事項を明らかにするとともに、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等について講じようとする施策の基本となるべき事項を示しています(男女雇用機会均等法第4条に基づき作成)。

• 男女雇用機会均等対策基本方針(本文)[740KB]
• 男女雇用機会均等対策基本方針(概要)[1,029KB]

男女雇用機会均等法に関する企業の方向けの情報を掲載しています。

• 男女均等な採用選考ルール 

• 機会均等推進責任者選任について

• コース等で区分した雇用管理についての留意事項[153KB]
• コース別雇用管理制度を導入している事業主の皆様へ

• 事業主の皆さん　職場のセクシュアルハラスメント対策はあなたの義務です！！ 

• 女性の活躍推進(ポジティブ・アクション)に取り組まれる企業の方へ

• 派遣先にも男女雇用機会均等法が適用されます[415KB] 

全国の労働局雇用均等室において、男女雇用機会均等法などに関する相談を受け付けています。

• 雇用均等室所在地一覧
• 職場でのトラブル解決の援助を求める方へ

男女雇用機会均等法の施行状況を掲載しています。

• 平成22年度[185KB]